隨州日報訊(全媒記者劉詩詩、通訊員李茵、徐艷艷、張坤)近日,廣水組織市直單位相關負責同志、各鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))黨(工)委副書記、全市首批“五星”村黨組織書記、“示范村”黨組織書記到郝店鎮(zhèn)關店村觀摩學習,通過實地走、現(xiàn)場看、親耳聽,推動黨員干部轉思想、強本領、增干勁、促振興。
自全省“干部素質(zhì)提升年”部署以來,廣水構建“市委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、上下聯(lián)動”工作體系,深入實施“六大行動”,著力鍛造一批堪當支點建設重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
開展凝心聚魂行動。推行“1+3+2+N”黨建引領高質(zhì)量發(fā)展工作機制,舉辦黨的二十屆三中全會精神輪訓班7期,培訓科級干部650余人次。用好吳店教育基地等紅色文化資源,通過重溫入黨誓詞、過“政治生日”等方式,引導黨員干部強化黨性錘煉。開展“思想破冰引領發(fā)展突圍”大討論活動,組織專題研討15場次,掀起建功支點建設熱潮。
開展對標爭先行動。對“明職責、對目標、提能力、爭進位”系列活動開展回頭看,梳理部門權責清單236項。創(chuàng)新“紅黃藍”三色預警機制,對重點工作推進不力的干部進行提醒。組織干部到江浙滬等發(fā)達地區(qū)、井岡山等革命根據(jù)地調(diào)研學習。加快推進“五重”任務落實,實行清單化管理,確保重點項目零延誤、硬任務全達標。實施基層黨建大提升、產(chǎn)業(yè)項目大比武、人居環(huán)境大整治等“五大”活動,對標先進,爭先進位。
開展強基提能行動。開展“青藍結對”導師幫帶,組織375名經(jīng)驗豐富的領導干部與年輕干部結對,實現(xiàn)傳幫帶全覆蓋。組織3期年輕干部常態(tài)化比選面談活動,動態(tài)調(diào)整補充百名“金字塔”式培養(yǎng)梯隊。建立“一線考核干部”機制,選派31名干部到營商環(huán)境、項目建設、信訪維穩(wěn)等一線掛職鍛煉。
開展破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項行動。對不擔當不作為問題實行“一案雙查”,對69名存在“躺平”苗頭的干部及時約談警示,推動作風問題動態(tài)清零。深化“八個一批”干部選育管用全鏈條舉措,推動形成“以實績論英雄”用人導向。
開展弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)行動。持續(xù)深化整治形式主義為基層減負,精簡文件會議20%,規(guī)范督查檢查考核15項。市領導帶頭領辦民生實事20項,統(tǒng)籌推進市直單位辦理基層難題211件。深化“一約四會”運行機制,累計解決群眾急難愁盼問題1200余件,實現(xiàn)“小事不出組、大事不出村”。
開展“清廉廣水”建設行動。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,推動入腦入心、見行見效。用好楊漣紀念館等廉政教育基地,開展黨性教育、革命傳統(tǒng)教育60余場次,營造風清氣正的政治生態(tài)。