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隨縣394名村后備干部上崗歷練
分享到: 發(fā)布時間:2025-6-5 09:11
來自: 隨州日報
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  隨州日報訊(全媒記者劉詩詩、通訊員尚勇)隨縣全面落實市委“干部能力提升行動”要求,采取“破格任用一批、精準補位一批、試崗淬煉一批、跨村交流一批”方式,今年以來已有394名村黨組織書記后備干部從“庫中儲備”向“一線實戰(zhàn)”轉化,其中,直接擔任村黨組織書記的占13%,優(yōu)秀書記與新任書記結對幫帶,形成“老雁”領航、“雛雁”奮飛的良好局面。
  隨縣立足“雙好雙強”標準,建立外出務工經商人員、農村致富能手、退役軍人、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員五類人才資源庫,通過查政治表現、查工作實績、查群眾口碑,儲備后備力量1651名。按照黨員優(yōu)先、致富能手優(yōu)先、35歲以下青年優(yōu)先機制,比選形成梯次排序后備力量庫,入庫黨員占比達82%,大專以上學歷占45%。實施“1+X”梯隊培養(yǎng)計劃,每個村常態(tài)化儲備1-2名村書記后備力量、2-3名副職后備力量,通過跟崗列席“兩委”會議、輪崗參與矛盾調解、試崗負責重點任務,推動后備干部積累實戰(zhàn)經驗。
  該縣豐富歷練方式,通過破格任用、精準補位、試崗淬煉、跨村交流激發(fā)村干部隊伍活力。將52名素質特別好、能力特別強、黨員群眾認可度高的優(yōu)秀后備力量,全方位考察識別后,直接安排到村黨組織書記崗位任職。建立“缺位即補”機制,將63名經驗豐富、群眾工作能力強的后備力量,按程序補選充實到村“兩委”班子中,補齊配強村級組織工作力量。對運行情況較好,集體經濟超過10萬元,2026年換屆班子即將調整的村,將236名綜合素質高、踏實肯干的后備力量,安排到村進行試崗,擔任村黨組織書記(村主任)助理,確保換屆上崗后即進入狀態(tài)。打破地域壁壘,將43名儲備富余的優(yōu)秀后備力量,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌,跨村調劑到臨近村擔任網格員、信息員,推動人才資源在區(qū)域內“精準滴灌”。
  為提升后備干部能力素質,該縣構建“縣級分批培訓+鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題培訓+村級實踐培訓”的三級培育體系,開展各類培訓22期。搭建“明星書記工作室”20個,遴選132名領導干部和明星書記擔任導師,通過項目觀摩、案例教學提升實戰(zhàn)能力。推行1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、1名村黨組織書記聯系幫帶1名后備干部的“2+1”成長包保機制,幫助后備干部快速成長。建立學歷提升優(yōu)先、培訓教育優(yōu)先、項目支持優(yōu)先的“三優(yōu)先”激勵機制,落實1100萬元專項待遇保障資金,并健全村集體經濟收入與村干部(后備干部)掛鉤機制,確保后備干部安心干事。同時,每半年對后備干部開展綜合評價,對履職能力差、群眾滿意度低的,及時取消資格,擇優(yōu)調整補充。
(責任編輯:隋意    新聞熱線:0722-3318927)
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