隨州日?qǐng)?bào)訊（通訊員華晶晶、王紫珺）今年以來(lái)，曾都區(qū)醫(yī)共體直面基層人才困境，全力加速各成員單位人事同質(zhì)化管理進(jìn)程，通過(guò)一系列創(chuàng)新舉措，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的同時(shí)，為緊密型醫(yī)共體的建設(shè)注入了源源不斷的活力。
曾都區(qū)緊密型醫(yī)共體在人才招募上狠下功夫，緊密圍繞成員單位的發(fā)展規(guī)劃與實(shí)際用人需求，創(chuàng)新性地在醫(yī)共體內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的人員招聘，改變了以往各自為政的局面，顯著拓寬了招聘渠道。
4月16日上午，一場(chǎng)專為醫(yī)共體成員單位——經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心舉辦的專技人員自主招聘活動(dòng)，在曾都醫(yī)院（醫(yī)共體總院）拉開帷幕。此次招聘由醫(yī)共體人力資源（中心）牽頭，聯(lián)合曾都醫(yī)院人事科、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、紀(jì)檢監(jiān)察科，組建了專業(yè)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅缚己诵〗M。面試團(tuán)隊(duì)由曾都醫(yī)院的分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室的科主任和護(hù)士長(zhǎng)，以及成員單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。在當(dāng)天的招聘活動(dòng)中，20多名醫(yī)療與護(hù)理崗位的應(yīng)聘者先后接受了嚴(yán)格的筆試和結(jié)構(gòu)化面試，全面考察了應(yīng)聘者們的專業(yè)知識(shí)和綜合能力。
由曾都醫(yī)院組建的專家面試團(tuán)隊(duì)?wèi){借深厚的專業(yè)知識(shí)，從多個(gè)層面、角度和維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行深入提問(wèn)，為基層成員單位精心挑選出素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、綜合能力優(yōu)秀的人才。
曾都區(qū)緊密型醫(yī)共體將嚴(yán)格按照相關(guān)要求，對(duì)新入職人員開展系統(tǒng)規(guī)范的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、操作技能、廉政教育、醫(yī)保政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，旨在確保新進(jìn)人員的入職質(zhì)量，幫助他們邁好職業(yè)生涯的“第一步”。通過(guò)這樣全面且深入的培訓(xùn)，致力于培養(yǎng)新時(shí)代的優(yōu)秀衛(wèi)生健康守護(hù)者，以滿足群眾多樣化的健康需求，不斷提升群眾的獲得感與滿意度，為醫(yī)共體的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
