“加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，對(duì)保障人民群眾身心健康和促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。”1月5日，市政協(xié)委員、市中心醫(yī)院副院長(zhǎng)王能接受采訪時(shí)說(shuō)。
近年來(lái)，我市始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，深入貫徹落實(shí)省、市人才隊(duì)伍建設(shè)的系列工作部署，創(chuàng)新人才管理、服務(wù)、激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持“育才”和“引才”雙輪驅(qū)動(dòng)，全市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同發(fā)展、重點(diǎn)突出的良性態(tài)勢(shì)，為保障人民群眾身心健康和促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奠定了強(qiáng)大的人力資源基礎(chǔ)。
“‘引’才工作很重要�！笔兄行尼t(yī)院積極配合“323”攻堅(jiān)工程、健康隨州行等大型系列活動(dòng)，為城區(qū)周邊的老人提供免費(fèi)體檢，惠及3000余人次，王能在參加活動(dòng)的同時(shí)也走進(jìn)基層傾聽(tīng)群眾的想法和訴求。他建議，要建立良好的引進(jìn)人才綠色通道，從提高待遇、職稱晉升、子女入學(xué)、配偶安置等多方面著手，利用好政策、好服務(wù)、好保障，吸引更多的高端醫(yī)學(xué)人才落戶隨州，切實(shí)補(bǔ)齊基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短板。
