市產品質量監(jiān)督檢驗所黨支部書記 方克魁
市產品質量監(jiān)督檢驗所黨支部堅持黨建引領，牢記“質量強市”首責，運用“四抓四力”支部工作法，以“六基六化”“四亮四比”特色活動為抓手，扎實推進市場監(jiān)管系統(tǒng)行風建設三年攻堅專項行動，深化“紅旗黨支部”創(chuàng)建，聚力推動黨建工作與中心建設任務深度融合，不斷提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力推動國家專汽質檢中心建設各項任務圓滿完成。
以學習賦能，筑牢黨員思想理論根基。堅持把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨支部理論學習主題主線，圍繞黨的二十大精神、中國式現(xiàn)代化、高質量發(fā)展等專題制定支部黨員理論學習計劃，有效保證理論學習正確方向。豐富創(chuàng)新學習載體，建立“走出去請進來”“內聯(lián)外引”理論學習機制，通過開展“黨建+業(yè)務”學習研討，提升學習針對性和實效性；組織開展“不忘初心、牢記使命，廉潔好家風，做新時代市場監(jiān)管人”主題演講比賽和“踐行二十大·奮進新征程”讀書分享活動，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的重大意義，切實做到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
以作風賦能，引領黨員干部攻堅克難。國家專汽質檢中心作為隨州市唯一一個國字號質檢中心，對標“五個一流”標準進行建設。為堅決完成市委市政府提出的“隨州專用汽車檢驗不出隨州”的工作目標，市質檢所黨支部組建黨員突擊隊，大力推進“黨組織包干、黨員先鋒聯(lián)干、青年干部促干”的攻堅模式，全體黨員干部不等不靠，向書本學習，從實踐提高，在投影室里激烈辯論、辦公室里埋頭鉆研、生產車間親歷實戰(zhàn)，推動在項目賽道上跑出“加速度”。先后組織專班赴上海、江蘇、安徽、重慶等10多個科研院所考察，開展國際及國外先進標準檢驗和國際能力互認工作。近三年，獲得國家專利17項，其中發(fā)明專利2項、計算機軟件著作權5個，在SCI/EI等國內外權威期刊發(fā)表論文21篇，取得200多種專用汽車車型和汽車零部件產品2300個參數(shù)的檢測能力認證，涵蓋112種專用汽車車型和130種汽車零部件，大大縮短我市專汽生產企業(yè)新產品上市周期，每年可為全市生產企業(yè)節(jié)省生產成本近億元。
以創(chuàng)新賦能，營造組織生活濃厚氛圍。規(guī)范組織生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。結合黨員個人能力特點，建立黨員分類管理模式，引導檢測一線黨員主動開展崗位練兵、技能比武，進行“一站式”服務。創(chuàng)新“主題黨日+”方式，采取檢測車間主題黨日、常態(tài)化紅色革命傳統(tǒng)教育、青年黨員廉政演講比賽等活動形式，提升組織生活吸引力。加強對黨忠誠教育，積極開展批評和自我批評，嚴格落實“三重一大”決策制度，重大難點書記解、重大問題班子議、重要事項黨員知，在人員招聘、職級晉升、設備采購等重大事項嚴格履行報備手續(xù)。省委宣傳部、省廣電局、市直機關黨組織書記、紀檢委員和市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨外人士等900多人到支部觀摩學習。
以實干賦能，推動黨建業(yè)務深度融合。以黨建帶動業(yè)務快速發(fā)展，有效提升檢測認證與測試評價能力平臺建設，充分發(fā)揮黨員示范崗和黨外知識分子示范崗帶動作用，推行“季度之星”評先。理化室柳松菊、聶沖等黨員，苦練檢驗本領，所在團隊獲“全省檢驗檢測技術能手”稱號，全省實驗室能力驗證名列前茅；機械零部件室景峰、王高偉等青年黨員參與研制的傳動軸檢測設備，極大提升了傳動軸綜合檢測性能。2022年《梯級漸進，全力助推隨州千億支柱產業(yè)》等10個案例入選湖北省支持高質量發(fā)展典型案例，2023年被授予省級質量基礎設施“一站式”服務站，同年11月省政府將國家專汽質檢中心列入《湖北省汽車產業(yè)轉型發(fā)展實施方案（2023-2025年）》，被省科技廳批準為應急裝備中試基地，12月被市委統(tǒng)戰(zhàn)部授予“同心聚力·共同締造”實踐創(chuàng)新基地榮譽稱號，累計爭取各種項目資金1357萬元。
以清廉賦能，推動基層規(guī)范全面建設。深入開展基層黨組織規(guī)范化建設和清廉站所建設，對標“基層組織規(guī)范化、基本制度體系化、基本任務清單化、基礎工作標準化、基礎臺賬明晰化、基本保障長效化”要求，持續(xù)推進亮身份比作風、亮承諾比擔當、亮職責比能力、亮工作比實績“四亮四比”活動。堅持從嚴落實制度與創(chuàng)新形式載體并重，充分發(fā)揮紀檢委員作用，圍繞監(jiān)督員、信息員、宣傳員、協(xié)調員的職責定位，編制完善《紀檢委員履職手冊》，緊盯重要崗位和重點問題，密織廉政風險防控網(wǎng)絡。全年不定期開展崗位廉政風險排查，完善廉政檔案，收集問題清單13個，制定具體整改措施17條，修訂完善規(guī)章制度4項。
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