隨州日報訊（通訊員申杰）第二批主題教育開展以來，市人事考試院（市職業(yè)技能鑒定中心）緊緊圍繞服務(wù)技能人才、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，將主題教育成果轉(zhuǎn)化為解難題、促發(fā)展的強大動力，促進技能人才評價工作再上新臺階。2023年，隨州新增技能人才4902人，完成目標(biāo)任務(wù)的148%；新增高技能人才1347人，完成目標(biāo)任務(wù)的134.7%；新增技師、高級技師211人，完成目標(biāo)任務(wù)的140.6%。
深入調(diào)查，弄清需求摸清癥結(jié)。市人事考試院以主題教育為契機，緊緊抓住技能人才評價專項整治要求，組織專班專人，開展調(diào)研，深入到企業(yè)、社會化評價機構(gòu)，通過座談、走訪一線工人、查閱考評臺賬等方式，掌握各評價機構(gòu)的真實情況，弄清目前技能人才評價工作的痛點、難點，收集意見建議20余條。
對癥下藥，解決問題力求實效。該院牢牢把握主題教育要求，圍繞當(dāng)前技能人才評價工作的難點，把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育始終。為解決評價機構(gòu)考評員隊伍建設(shè)滯后問題，組織全市考評員培訓(xùn)，及時補充考評員隊伍。對在評價工作中有新增工種需求的企業(yè)和社評機構(gòu)，積極落實備案申請要求，幫助企業(yè)和機構(gòu)做好各項申報備案工作。為調(diào)動員工學(xué)習(xí)技能參與評價的積極性，引導(dǎo)企業(yè)把人才評價工作與提高職工待遇相結(jié)合，為企業(yè)育才、留才，真正把解決工作中的實際問題作為落實主題教育的落腳點和著力點。
建章立制，精細(xì)服務(wù)提質(zhì)增效。該院把實際工作和優(yōu)化營商環(huán)境要求緊密結(jié)合，在不斷優(yōu)化窗口服務(wù)、貫徹落實技能人才評價專項整治工作中，完善內(nèi)控機制，出臺相關(guān)實施辦法，并根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、社評機構(gòu)開展情況，指導(dǎo)細(xì)化工作流程，讓各項工作有章可循，切切實實把主題教育實效轉(zhuǎn)化到為群眾服務(wù)中去。
